Информация о проведенном экспертно-аналитическом мероприятии

Счетной палатой города Радужный, в соответствии с п. 7 ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 07.02.2011 №6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», п. 7 ч. 1 ст. 8 Положения о Счетной палате города Радужный, СФК №2 «Общие правила проведения экспертно-аналитических мероприятий» подготовлено экспертное заключение на проект постановления администрации города Радужный «О внесении изменений в постановление администрации города Радужный от 18.11.2015 №2236» (далее по тексту – проект, проект постановления).

Вопрос экспертизы: соответствие представленного проекта нормативного правового акта нормам бюджетного законодательства, иного законодательства и других нормативных правовых актов.

Экспертизой проекта постановления администрации города Радужный установлено:

Проект постановления предусматривает утверждение Положения об оплате труда работников учреждения молодежной политики, подведомственного управлению образования и молодежной политики администрации города Радужный (далее – УО и МП) и внесение изменений в постановление администрации города Радужный от 18.11.2015 №2236 «Об оплате труда работников образовательных организаций и учреждений молодежной политики, подведомственных управлению образования и молодежной политики администрации города Радужный».

В соответствии с приказом Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 02.03.2017 № 3-нп «Об утверждении Положений об установлении систем оплаты труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, подведомственных Департаменту образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», постановлением администрации города Радужный от 30.11.2017 №1752 «Об оплате труда работников образовательных организаций, подведомственных управлению образования и молодежной политики администрации города Радужный» утверждена система оплаты труда работникам образовательных организаций, подведомственных УОиМП.

Согласно Уставу, учреждение молодежной политики АУ ГМЦ «Вектор М» не является образовательным учреждением, соответственно нормы приказа ДО и МП ХМАО — Югры от 02.03.2017 № 3-нп и постановления администрации города Радужный от 30.11.2017 №1752 на него не распространяются.

Представленным проектом постановления предлагается исключить действие постановления администрации города Радужный от 18.11.2015 № 2236 в части образовательных организаций и внести изменения в систему оплаты труда работников учреждения молодежной политики (АУ ГМЦ «Вектор М»).

Представленным проектом предусмотрено внесение следующих изменений:

1. В пункте 1.1 Положения исключить слово «Примерное»;
2. В приложение 2 к Положению об оплате труда «Объемные показатели и порядок отнесения учреждения, подведомственного УО и МП, к группам по оплате труда руководителей для установления коэффициента масштаба управления»:

                 -включить новые показатели: наличие помещения в оперативном управлении, количество договоров о партнерстве, заключенных с учреждениями, за сохранение контингента детей;

                 -показатели 1 и 4 изложить в новой редакции.

По результатам проведенной финансово-экономической экспертизы проекта постановления администрации города Радужный «О внесении изменений в постановление администрации города Радужный от 18.11.2015 №2236» замечания и предложения отсутствуют.

По результатам проведенного экспертно-аналитического мероприятия составлено заключение от 27.12.2017 №156-022/01-27.

Председатель                                  Т.М. Наливайкина