Результаты внепланового контрольного мероприятия в автономном учреждении «Центр авиационной, технической и военно-прикладной подготовки «Росич» (далее по тексту – учреждение, АУ «ЦАТ и ВПП «Росич»)

В соответствии с Положением о счетной палате города, Регламентом счетной палаты города,  на основании письма прокуратуры города Радужный от 10.02.2012 №24ж-12/659, приказа председателя Счетной палаты города Радужный от 13.02.2012 №06, Счетной палатой города проведено внеплановое контрольное мероприятие в автономном учреждении «Центр авиационной, технической и военно-прикладной подготовки «Росич» по вопросам:

— порядка премирования работников учреждения, в том числе порядка выплаты ежемесячных премий, премий по итогам года из бюджетных и внебюджетных средств учреждения, премий к праздничным датам в 2011 году;

— законности отказа администрацией учреждения в выплате указанных премий отдельным лицам.

Проверяемый период — 2011 год.

По результатам внепланового контрольного мероприятия составлен Акт проверки АУ «ЦАТ и ВПП «Росич» от 16.02.2012 №01-141/01-25. Директором проверенного учреждения акт проверки подписан без разногласий. В ходе проверки представлены объяснительные записки директором учреждения и экономистом.

Проверкой установлено, что в АУ «ЦАТиВПП «Росич» в течение проверяемого периода действовало Положение об оплате труда работников на 2010 год (далее по тексту – Положение), утвержденное директором учреждения 01.12.2010.

В нарушение пункта 2 Положения при планировании фонда оплаты труда учреждения на 2011 год текущее премирование по работникам категории «МОП» (младший обслуживающий персонал) не предусмотрено. Оснований для расчета фонда оплаты труда по категории «МОП» без учета ежемесячного текущего премирования нет, плановый ФОТ учреждения был занижен на 457,6 тыс. рублей.

При проверке трудовых договоров, заключенных работодателем с работниками установлено, что в нарушение ст.57 ТК РФ в трудовые договора не включены сведения о доплатах, надбавках и поощрительных выплатах. При этом работникам категории «МОП» производятся доплаты за работу в ночное время, сверхурочную работу, социальные выплаты.

В нарушение пунктов 1,6 утвержденного Положения в учреждении не разработаны нормативно-правовые акты, регулирующие порядок выплат стимулирующего характера. Текущее премирование производилось на усмотрение директора, по устному докладу заместителей, в непосредственном подчинении которых находились работники.

За проверяемый период работникам, обратившимся с жалобой в прокуратуру  города, начисление и выплата текущего премирования не производилось. Оснований для невыплаты ежемесячного текущего премирования работникам, не включенным в приказ, а также для выплаты премирования в пониженном размере, нет и в ходе проверки не представлены.

В целях устранения нарушений, установленных проверкой, Счетной палатой города Радужный направлено Представление от 28.02.2012 №01-141/01-26 в адрес: главы администрации города, управления образования и молодежной политики, автономного учреждения «Центр авиационной, технической и военно-прикладной подготовки «Росич».

По итогам проведения внепланового контрольного мероприятия Счетной палатой города Радужный письмом от 16.02.2012 №06 информация о результатах проверки направлена в прокуратуру города Радужный.

Председатель Счетной палаты    города Радужный                                                                           Т.М.Наливайкина